El mercado del desarrollo humano está cambiando.Las organizaciones ya no buscan solo inspiración, buscan impacto medible, evidencia, metodología y resultados reales.
La neurociencia, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de liderazgo están redefiniendo el rol del coach y del consultor.
La pregunta no es si el cambio llega.
La pregunta es si tú estás preparado para liderarlo.